2020年，南京公司安监部门组织了消防设施专项提升检查，着重对消防设施存在跑冒滴漏点进行更换，对车间老旧报警按钮更换为新型按钮。完成所有灭火器和消火栓检查记录电子化，着力提高南京公司预防和控制火灾的能力。
开展“打通生命通道，集中攻坚行动”，共整治道路5条，定置地面禁止占道消防标识16处，标识牌2块。
开展危废库房改造工程，配备了视频监控系统和消防救援箱，安监部门提前布局谋划，在危废标识、仓库防渗改造、管理职责上做到提前准备和要求，保障了新危废库房的顺利投入使用。
5月份开始，公司安监部门开展中铁工业安全管理系统推广，通过“系统大推广，隐患随手拍”活动，鼓励动员全体职工发现隐患并通过“工业安监”APP上报，推动了工业安监系统在职工中普及和应用。
6月20日-21日，南京公司邀请南京市红十字会4名老师对公司34名职工进行了初级救护员培训。经过3年三批次的培训，南京公司初级救护员持证人员达到89人，初步建成了公司应急救护队伍。
联合公司团委、工会对公司群安员、青安岗员两大安全兼职群体举办以提高安全兼职队伍能力为主题的安全教育培训、恳谈交流，提高安全兼职队伍能力建设。
6月9日，南京公司安监环保部根据“安全生产月”活动安排，以团队协作的形式，组织职工开展了一场别开生面的消防演练，公司女职工、新进员工等60余人参加了演练。
9月18日，南京公司在2号路组织开展了叉车伤害事故救援演练，模拟开展叉车事故伤者救援。
南京公司在各生产工段开展了“开好班前会，安全每一天”活动。通过旁听班前会、效果分析评价、召开“如何开好班前会”研讨会，分析班前会存在的问题和值得推广的做法，并最终形成了班前会管理制度。
公司坚持推行安全专员下班组培训，全年共组织开展210余次早班会安全培训。
2020年共组织开展6S检查评比活动七次，累计整改提升6S管理220项，涉及工具定置、地面划线、设备改造等。
修订《6S推动考评管理办法》，从制度层面规范了6S管理考评机制。
